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Escuchar no es hacer una pausa y ingresar tiempo para topar una respuesta a tu interlocutor y abrir así un debate. Si la persona se da cuenta de que no estás prestando atención en lo que dice, perderá interés en continuar con la conversación. 

Para escuchar correctamente debemos esperar siempre a que la otra persona haya terminado su turno y alcanzar nuestro punto de pinta solo entonces, por varios motivos, entre ellos el hecho de que atender a todo el mensaje de la otra persona nos ayudará a entender su postura y a elaborar mejores argumentos para aportar y, por otro lado, porque conseguimos que la otra persona se sienta escuchada, evitando que adopte una postura defensiva.

Presta atención a tus propios pensamientos y emociones que puedan surgir durante la conversación, pero no te dejes tolerar por ellos. Enfócate en retornar al momento presente y en escuchar activamente a la otra persona.

En las próximas líneas veremos varias ideas esencia para cultivar el compromiso en la pareja y a la momento evitar que este se convierta en un sistema de control constante y enfermizo que convierta la relación en una tiranía.

La audición es una diplomacia que exige apertura, transparencia y ganas click here de comprender. El ajustado compensación entre saber escuchar y saber charlar produce el diálogo.

Debe tener en cuenta que el mensaje puede tener diferentes interpretaciones, según su propia experiencia y contexto. Debe ser flexible y despejado a otras perspectivas.

Hay una gran diferencia entre la escucha ‘pasiva‘ que ofrecemos a otros y la ‘activa‘ esperamos de los demás.

Para ayudar de forma profesional es fundamental contar con la psicología y trabajar desde un método estudiado

Economiza el uso del idioma. Permite transmitir ideas, opiniones y creencias de forma sencilla, sin rodeos y sin desperdiciar tiempo o tener que realizar aclaraciones constantemente.

Los conflictos son inevitables en cualquier entorno gremial, pero una buena comunicación puede avisar que estos escalen o se conviertan en un obstáculo para el rendimiento. Algunas estrategias para resolver conflictos mediante la comunicación incluyen:

Y esto se consigue cuando nos interesamos por lo que nos está diciendo, cuando preguntamos por detalles o matices de lo que dice para comprenderlo mejor, cuando la otra persona percibe que tenemos interés y disposición reales de alcanzar un entendimiento.

Para finalizar, no podemos olvidar que hay entornos que no son muy apropiados para sustentar conversaciones, si queremos que nos presten y prestar atención, y que debemos cuidar nuestra ademán. Para aprender a escuchar mejor, tendremos en cuenta aún estos dos aspectos.

Emisor y receptor como interlocutores de la comunicación, siendo el emisor el que elabora el mensaje e imprime la intención, y el receptor quien recibe e interpreta el mensaje.